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浙江康恩贝制药股份有限公司
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         为贯彻落实《浙江省人民政府关于加快从医药大省向医药强省转变的若干意见》(浙政发【2012】99号)精神,根据省委组织部、省教育厅、省科技厅、省人力资源和社会保障厅联合下发的《浙江省青年科学家培养计划实施方案》(浙组通〔2012〕59 号)的要求,在省重点企业研究院做好“青年科学家培养计划”的相关工作,于2013年9月10日,组织召开浙江康恩贝制药股份有限公司青年科学家培养计划聘任仪式及启动会议,由此,高校青年科学家正式入驻浙江省中药制剂技术重点实验室。

         参加本次会议的有,股份公司胡季强总裁、人事行政总监陈丽鸯女士、重点实验室主任王如伟副总裁、副主任方玲部长、实验室成员胡江宁副总、何厚洪总监及技术骨干20余人,浙江医学高等专科学院吴丽慧校长、上官盈盈教授、浙江工业大学药学院单伟光院长、生物与环境工程院孙培龙书记及青年科学家王平教授、杨开副研究员、应优敏博士、李元圆博士也参加了会议。

会议由实验室主任王如伟副总裁主持,王总指出,康恩贝公司入选浙江省医药产业创新技术综合试点符合浙江省战略新兴产业要求,作为唯一一家中药企业,康恩贝有信心用三年时间成为中药、植物药、大健康行业中、具有引领创新、示范带动的具有核心竞争力的囯内龙头企业。同时,依托省级重点实验室的工作程序,青年科学家培养计划的实施也是体现省、地方、高校、企业共建,七个厅局共同参与,建设、项目、人才三位一体共同规划开展。

该计划也得到各高校领导高度重视,经过前期的沟通和商议,从各高校中筛选了优秀代表,我们企业从13位候选人中遴选了4位青年科学家,并对企业导师、高校导师,培养方向、科研项目都进行了明确。希望经过三年的努力,建设好合作该培养平台,共同寻找共赢发展模式,形成良性循环,长效机制和可持续性的发展合作,在人才互相培养、项目创新、课题申报、专利申报等方面形成突破性提高,更好地开展科研成果的转化,不仅使青年科学家有了产业化工作的经验和视野,也能够使我们重点实验室的研发技术人员科学素养大幅提高,拉出一支更有技术能力的研发团队。

胡江宁副总向青年科学家的加入表示了欢迎,并分别对4位青年科学家的研究项目、产业基地和人员对接进行了安排。

浙江医学高等专科学院吴丽慧校长谈到青年科学家的平台,弥补了学校在产业化方面的平台不足,项目由省政府牵头起点高,为青年科学家的未来打下了基础,是一种真正意义上的校企合作双赢的方式,对科研创新和成果转化、具有实际的价值。

单伟光院长认为通过这次活动,将实现高校教师新的人生价值,为企业服务实现自身优化也是浙工大科研教授的真正价值体现,和康恩贝合作是实现这一目标的重要载体,意义十分重大。该项目实施使双方的价值更具有意义,使单一的追求论文和项目的价值向企业的解决产业和社会问题的价值转变。

孙培龙教授也表示,与康恩贝的合作具有悠久的渊源,对青年科学家的项目安排也考虑到了各自的特长和研究方向,工大建设中的绿色协同中心的宗旨正是和企业合作,本次的聘任工作正是一个良好的典范。

董事长胡总做了重要指示,他首先表达了很高兴参加本次会议心情,同时向在座的老师表示节日快乐。4位青年科学家的阶段性加入康恩贝是康恩贝历史的第一次,对康恩贝的发展必定产生积极的作用。浙工大和医高专都为公司的发展输送了很多人才,在项目和研究中也提供了较大的支持。一方面康恩贝引进人才来公司,推动科技创新,另一方面也对高校发展和校企结合提供一个契机。社会价值的创造是和市场紧密结合的,要通过企业、学校和科学家一起努力,共同实现。从花粉银杏产品到佐力药业,康恩贝的发展与高等科研院校的合作密不可分,都是社会资源整合实现的价值。

青年科学家代表李元圆博士做了发言,将努力发挥专业特长,潜心科研,与企业研究团队共同努力,开展产品研发、技术攻关,推动科研成果产业化。并积极发挥桥梁纽带作用,推进高校与企业的科技项目合作,为企业的科技创新与发展努力拼搏。

实验室何厚洪总监代表导师发言,表示作为导师,希望与在座的各位青年科学家一起,在实验室领导及所在学校的大力支持和帮助下,精心组织和安排好各项研究计划,营造良好的工作氛围,扎实做好各项带教和管理工作,帮助解决好工作中的相关问题,努力完成青年科学家的各项培养目标。

    陈丽鸯总监宣读了股份公司关于青年科学家的聘任文件,胡季强总裁与四位青年科学家签署了培养计划协议并举行了颁发聘书仪式。(浙江省中药制药技术重点实验室 方玲)

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